研修心得海外六期何永娟:难得的机会进步的阶梯

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2018-10-14

海外六期学员在苏格兰国家美术馆听讲解第三,重视对文化创意人才的培养是核心。

文化创意产业发展的关键是人才。 如何让优秀的创意人才层出不穷,保证文化创意产业持久的活力,是需要认真思考的问题。

英国的运作模式是将社会教育、学校教育与产业发展很好地结合起来,在严谨的理论教学和现场鲜活的实践中培养激励创意人才成长。 我国也应该在这方面大胆尝试,加强创意企业与高等院校、职业院校合作,加强高校相关专业学科建设,有针对性地培养文化创意人才。 同时,还要适当引进文化创意领军人才、掌握现代传媒技术的专门人才和懂得经营、精于管理的复合型人才,并对这些人才定期开展多层次有针对性的培训。 第四,发挥好文艺行业协会组织在创意文化产业发展中的积极作用。 英国拥有很多非营利性文艺机构,如英国音乐家协会、英国皇家文学学会、英国创意产业联盟、英国演艺人员独立工会,等等。 这些社会组织独立运作,与政府部门没有隶属关系。 例如,成立于1930年的英国演艺人员独立工会,这是一家为来自电影、电视、音乐、舞蹈、戏剧等文化艺术界的演员服务的工会组织,目前拥有万名会员,由从会员中选举出的32名理事组成理事会,完成相关政策的制定等工作。

工会的主要工作是为会员协商工资标准与合同标准,切实保障他们的合法权益,代表行业向政府发出声音,如要求停止削减艺术预算,让其预算支出维持在一个稳定的水平等。

此外,还与创意产业联合会等机构合作共同保障会员权益。

英国创意产业的蓬勃发展与独立于政府的这类社会组织的服务与管理息息相关。 这方面值得我们学习借鉴,既可以减少政府机构的行政事务,又有利于检查监督。 文化创意产业在我国有很大的发展潜力,因为我国自身就是一个很大的市场。

近年来,文化创意产业在我国的快速崛起就是明证。

感谢中国文联文艺研修院给予我这次难得的学习机会,这次学习活动为我的思想开启了一扇明窗,注定会是我工作进步的重要阶梯。 我会积极汲取有益的经验,在工作中努力践行,为本地文化创意产业发展贡献绵薄之力。